Abstract:
يتناول هذا البحث دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية للهيئات الاستشارية وهو استعراض لمفهوم رأس المال الفكري ومكوناته الأساسية وكيفية إدارته ودوره في تحقيق الميزة التنافسية للهيئة الاستشارية ، هدف البحث للتعريف بمفهوم رأس المال الفكري بالنسبة للهيئات الاستشارية وأنواعه والعوامل والمحددات التي تؤثر عليه . وعلى ذلك تتمثل مشكلة هذا البحث أن تكون شدة التنافس بين منظمات الأعمال أكثر تعقيداً وأكثر بروزاً في بيئة المنظمات الخدمية وذلك لصعوبة إكتساب ميزة تنافسية في مثل هذه البيئة، الأمر الذي يستلزم التفكير الجاد في البحث وبإستمرار عن وسائل لإكتساب الميزة التنافسية. منهجية البحث تم الاعتماد على البيانات الثانوية المتمثلة في المراجع والدراسات السابقة، بينما جمعت البيانات الأولية باستخدام الاستبيان حيث تم توزيع عدد (75) استبانة لأفراد العينة و التي تم جمعها وتحليلها باستخدام برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) ،من ثم تم عمل التحليل الوصفي والتحليلي للبيانات. أهم النتائج التي توصلت اليها الدراسة تمثلت في وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين عدد من المتغيرات هي الاهتمام برأس المال الفكري وضرورة المعرفة بمفهومه، ووجود علاقة وثيقة بين رأس المال الفكري والميزة التنافسية. اوصى البحث في زيادة وعي وإدراك المديرين بأهمية رأس المال الفكري للمنظمة والعمل على الاهتمام بالتدريب وتنمية الموارد البشرية والعمل على زيادة قدرات ومعارف العاملين باستمرار.
