DSpace Repository

تطبيق آليات ترقية الكفاءة المهنيَّة للمراجعة الداخليَّة وتطويرها في المؤسسات الحكوميَّة: دراسة حالة مؤسسات القطاع الحكومي بولاية الجزيرة، السودان(2017م)

Show simple item record

dc.contributor.author ابراهيم, محمد قسم الله محمد
dc.date.accessioned 2019-03-26T07:01:27Z
dc.date.available 2019-03-26T07:01:27Z
dc.date.issued 2018-07-28
dc.identifier.uri http://repo.uofg.edu.sd/handle/123456789/3563
dc.description بحث مُقدم لنيْل درجة دكتوراه الفلسفة في المحاسبة والتمويل،مايو 2018م en_US
dc.description.abstract تتعالى الدعوات لتلمُّس مشكلات تطبيق آليات ترقية الكفاءة المهنية للمراجعة الداخلية وتطويرها في المؤسسات الحكومية، ذلك أنها من الأدوات الفاعلة منهجاً وتطبيقاً في رقابة استخدامات وتشغيل الموارد المتاحة للدولة عموماً. تتمثَّل مشكلة البحث إذاً في وجود حاجة للتحقُّق من ماهية وأهمية آليات وأدوات ترقية وتطوير المراجعة الداخلية المُلائمة للبيئة السودانية، وأثر هذه الآليات على الكفاءة النوعية لمهنة المراجعة الداخلية في القطاع الحكومي. تنبع أهمية الدراسة من أهمية المراجعة الداخلة كمهنة معنية بمهام رقابة وضبط المال العام وفقاً للقوانين واللوائح التي تصدرها الحكومة لتنظيم الإجراءات المالية وتصرُّفات مراكز المسئولية. انتهجت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وأسلوب المسح الشامل لجميع مفردات مجتمع البحث، واستخدم الباحث في ذلك الاستبيان كأداة للحصول على بيانات موضوعية شملت فئة المراجعين الداخليين الممارسين للمهنة في إطارها الرسمي بولاية الجزيرة كدراسة حالة في القطاع الحكومي. خلصت الدراسة إلى التأكيد على أهمية المراجعة الداخلية كجهاز يضطلع بمهمة الرقابة المالية وأنَّه لكيما يُنجز مهمته تلك لا بُدَّ من توافر معطيات موضوعية منهجية وعمليَّة ومعيارية تتعلق ببيئة المهنة نفسها في المؤسسات الحكومية، كما حصلت على نتائج أهمها العلاقة العكسية بين الأنماط الإدارية والمراجعة الداخلية في المؤسسات الحكومية، وأبانت قصور القوانين والتشريعات المرتبطة بالمهنة وفي مقدمتها غياب ضمانات حماية الرأي الفني وعدم وجود حصانة إجرائية للمراجع. بيَّنتْ الدراسة كذلك الحاجة لبرامج المراجعة الالكترونية والتدريب على مهارات استخدامها، كما أشارت إلى أهمية التكوين الشخصي والفكري والثقافي والبناء النفسي للمراجع وعلاقته بالبيئة المحيطة بالفرد منذ مولده ونشأته وتأثيرها البالغ في مقدراته المهنية. قدمتْ الدراسة عدة توصيات أهمها ضرورة مراجعة التشريعات والقوانين المالية بصفة دورية، وترسيخ مفاهيم الأنظمة الالكترونية وتطبيقات المراجعة الالكترونية، ودراسة الاتجاهات المستقبلية للمراجعة الداخلية ومتغيِّراتها وأدواتها ومعاييرها المعنية بترقية كفاءة أدائها التطبيقي. en_US
dc.description.sponsorship (محمد الأمين تاج الأصفياء (المشرف الأول (السادات عبد الفراج رفاي (المشرف الثاني en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher جامعة الجزيرة en_US
dc.subject الكفاءة المهنية en_US
dc.subject ادارة الافراد en_US
dc.subject المراجعة الداخلية en_US
dc.title تطبيق آليات ترقية الكفاءة المهنيَّة للمراجعة الداخليَّة وتطويرها في المؤسسات الحكوميَّة: دراسة حالة مؤسسات القطاع الحكومي بولاية الجزيرة، السودان(2017م) en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account